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        (第十七期)學院召開人才培養評估工作專題研究會

        發稿:劉勇 瀏覽:723 發布日期:2017年04月01日

            第十七期

            學院人才培養評估工作自2015年底啟動以來,受到學院黨委、行政的高度重視和大力支持。2017年是學院人才培養評估建設的關鍵一年,為進一步推進評估建設工作,不斷提升內涵建設質量,學院于2017330日上午9點,在北三樓會議室召開人才培養評估工作專題研究會議。會議由教務處處長張全主持,姚凱書記、柯玲院長、馬雄副書記、黃興國副院長、黨辦王士星主任、院辦丁天霞主任出席,評估辦及目督辦相關人員參會。

            會上,首先由張全處長匯報了學院評估工作的推進情況和2017年工作計劃。2016年度評估辦在學院領導和各部門的支持下,根據相關政策文件,立足學院實際,做好頂層設計,分解指標體系,落實任務分工,組織各部門編制建設任務書,扎實推進評建任務。經過一年建設,學院生師比、圖書、設備值等12項核心辦學基礎指標超過全省中位數,管理機制、師資隊伍結構、專業建設、課程建設、教學改革、學生管理、科研與社會服務等內涵建設指標水平不斷增強。但是部分內涵建設指標水平與省中位數還存在一定差距,各部門對合格評估工作的重視程度和組織管理還有待加強。2017年將重點突出師資隊伍、課程建設、說課說專業、實踐教學、質量監控等內涵建設,強化評建工作過程監控,加強專家指導和科學研究,做好資料收集整理和迎評迎檢準備工作。

            姚凱書記作出重要指示:一是深入研究和利用評估工作數據分析報告,針對辦學機制、師資隊伍建設、專業建設、教學改革等內涵問題,組織相關責任部門積極查找差距,加強診改,形成工作制度,制定具體目標任務及實施方案;二是評估辦要做好負面清單梳理,要全面準確,強化數據導向,落實具體任務、完成進度及責任部門和人員;三是盡快召開全院人才培養評估工作推進會,進一步強化認識、明晰思路、落實任務、鼓足干勁、振奮精神;四是評估工作過程要全程記錄,動態管理,及時展示,學院日常工作要按照評估要求來做,要“做實在”,資料準備要真實、客觀、準確。

            柯玲院長重點指示:第一,2017年是評估工作攻堅克難的關鍵一年,各部門要高度重視評估辦所做的分析報告,面對問題,切實做好改進工作;第二,評估辦要反復研究政策文件,加強專家過程指導,科學把握評估指標內涵,進一步提高統領全院評估工作的能力;第三,評估工作不僅僅是評估辦的事情,而是與全院師生密切相關的大事,各部門要樹立高度責任感和緊迫感,積極參與評建工作,按時保質完成評估辦分解的各項任務;第四,要將各部門參與評估工作的成效與年度目標考核深度融合,鼓勵各部門爭優創先,干出成績。

            馬雄副書記重點強調:一是要高度重視現有問題的診斷與改進;二是要做好各類資料的收集與整理;三是要研究思考建設成效的呈現與展示。要把負面清單梳理和評估建設任務書修訂相結合,以建設任務書為統領,扎實推進各項任務建設,引進專家團隊加強過程監督檢查和考核,規范過程管理,保證人才培養評估建設工作質量。

            學院領導的高度重視和各部門的支持配合,為進一步推進全院人才培養評估工作打下了堅實基礎,注入了強勁動力。評估辦將繼續深入研究文件要求和指標內涵,并結合此次會議精神,更好地統籌全院評估工作,梳理負面清單,細化目標任務,落實診改措施,高質量完成各項評估建設任務,不斷提高學院內涵建設和人才培養質量。



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