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        (第十九期)學院召開2017年人才培養工作評估推進會

        發稿:劉勇 瀏覽:731 發布日期:2017年05月15日

        凝心聚力,務實進取

        以評估為契機全面推動學院轉型發展

        ——學院召開2017年人才培養工作評估推進會

        第十九期

        為深入推進學院人才培養工作評估,201755日下午1400,學院在天府校區第四教學樓一樓階梯教室召開人才培養工作評估推進會。姚凱書記、柯玲院長、馬雄副書記、舒顯奇副院長、黃興國副院長、馮思俊副校長等院領導出席會議,全院各專業帶頭人、骨干教師,文化基礎課教師、副科級及以上干部、各部門評估工作聯絡員及教務處全體成員,共計310余人參會。會議由馬雄副書記主持。

        會上,學院評估辦張全處長匯報了學院評估工作的整體進展情況。他重點回顧了2016年度評估工作思路、開展情況和工作成效。并根據評估工作負面清單,重點分析了在數據統計、內涵建設、支撐材料準備三方面的問題與不足,要求各部門對照評估內涵,主動查找問題,研究制定整改措施。最后他詳細介紹了下一階段評估工作推進計劃,強調了內涵建設、學院預評估、整改和迎評準備等四個階段的重點工作安排,希望各部門主動參與、協作配合,共同推進學院人才培養工作評估各項任務建設。

        物流工程學院張錦惠院長就人才培養工作評估作了交流發言。張院長介紹了物流工程學院在對評估目的意義和內涵深入領會基礎上,根據參與度細分梳理三級指標,層層落實,責任到人,通過對標評估標準,不斷推進專業、課程、師資等內涵建設具體探索。并就基礎數據共享、專業帶頭人認定和培養、評估與目標考核的關系、部門間的協作配合等難點問題提出了意見和建議。

        學院柯玲院長強調人才培養工作評估的重要意義,并安排部署了2017年度評估工作??铝嵩洪L指出,人才培養工作評估是實現學院持續發展、特色發展的重要抓手,是規范學院辦學行為的有效途徑,是提升學院人才培養質量的有力保障,全院要統一思想,深刻理解評估重要意義。各部門要對照評估辦列出的《人才培養工作評估負面清單》,做好以下重點工作:一是著力深化辦學體制機制改革;二是著力加強師資隊伍建設;三是著力強化教學運行管理;四是著力加強重點專業、特色專業建設;五是著力推進評估驗收中重點關注的專業剖析、說課、師生訪談活動;六是著力推進數據平臺建設和數據應用;七是著力提高服務社會能力。

        柯玲院長強調,各分管領導和各部門要高度重視,要堅持部門一把手親自抓、部門各司其職、全校齊抓共管的工作責任制。各部門要將評估要求融入日常工作,人人頭上有指標,確保評建工作的各項任務落到實處。要將人才培養工作評估任務、人才培養狀態數據相關指標、學院發展目標等全部納入部門2017年和2018年年度績效考核目標,并邀請第三方專家對我院進行預評估,把專家評估意見作為目標考核加減分的重要依據,確保目標考核有序推進,取得實效。要全面發動,上下齊心,精誠團結,緊密配合,打好評建工作攻堅戰,為學院的轉型升級創新發展,做出應有貢獻!

        學院黨委姚凱書記就進一步推進評估作了重要指示。姚凱書記首先提出了總的要求:一是評估工作沒有旁觀者,全院師生要樹立高度的責任意識,人人了解評估,人人參與評估;二是工作過程要全程紀實,堅持“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的20字方針,加強過程建設,記錄工作中的每個細節,突出特色亮點,形成成工職院的人才培養典型模式;三是人人受益,評估是教職工成長鍛煉的機會,要以評估為契機,實現全體教職工教育教學能力水平的提升,提高人才培養質量;四是推動學院發展,各部門要通過評估工作來發現問題,看到差距,在今后的工作中縮小差距,做得更好,促進學院發展。姚凱書記還針對人才培養工作評估推進,提出“負責、對標、創新、做實、爭優”十字具體要求。 強調各部門要在評估工作中樹立高度的責任意識,科學、合理、智慧地研究和理解評估指標內涵,轉化為教育教學行動,轉化為人才培養實踐。要把評估工作做實,不搞形式主義,實實在在推進學院發展。要強化內涵建設,重視工作創新,注重工作實效,勇于爭優創先,形成你追我趕的工作氛圍,力爭在省廳評估中取得優異成績。

        此次會議統一了思想、明確了任務、指明了方向、鼓足了干勁,對深入推進學院下一階段人才培養工作評估具有重大意義。希望學院各部門、各項工作都要以迎接合格評估為統領,匯全院之智,聚全院之力,視挑戰為機遇,化壓力為動力,以更加強烈的責任心和使命感,以更加飽滿的熱情和旺盛的斗志,積極投身各項迎評工作,扎實完成各項評建任務,為建設西部領先、國內一流的現代化工業職業學院而努力奮斗!以優異成績迎接黨的十九大的勝利召開!



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